“学典范、促生长”比学赶超运动中 ，威海人生就是博集团坚持问题导向 ，围绕“抓生长、惠民生、促革新、守底线、强党建”确定了差别的学习对标工具 ，分批开展对标学习。9月18日 ，集团党建分担事情的卖力人领导由各党支部书记、党务事情者组成的党建学习小组 ，到水务集团和交通场站学习党建事情的好经验、好做法。
在水务集团
学习小组观摩了水务调理中心、企业文化展和党建运动室 ，并进行了座谈交流。水务集团党委副书记张绪迪介绍了党建事情特色做法 ，分享了打造过硬党支部、以特色党建运动破解“两张皮”、党员分类治理以及发挥党建品牌示范效应等方面的经验。这些经验做法 ，恰恰是威海人生就是博集团的短板和弱项 ，很是值得学习和借鉴。双方还就开展支部共建、联系社区等事情进行了交流。
在威海交通场站
在场站党总支副书记、总经理宁旭东的引领下 ，学习小组学习了客运中心开展特色志愿效劳、发挥支部堡垒作用打赢防疫战的典范经验 ，旅行了公用车调理中心和企业文化长廊、党建展厅。交通场站党建事情与主营业务紧密融合、开展具有特色的主题党日运动、党员先锋模范作用的发挥等方面的经验和做法 ，让人眼前一亮、深受启发。
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